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Mostrando las entradas de mayo, 2011

CLAUSTRO NO-DOCENTE UNPSJB: La UNPSJB rechazó los fondos de La Alumbrera

CLAUSTRO NO-DOCENTE UNPSJB: La UNPSJB rechazó los fondos de La Alumbrera

La UNPSJB rechazó los fondos de La Alumbrera

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Por Nancy Sáez MEGAMINERÍA Y FINANCIAMIENTO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR En una reñida votación (18-16), el Consejo Superior de la UNPSJB decidió no aceptar más los fondos de la mina ubicada en Catamarca transformándose así en la Cuarta Casa de Altos Estudios que los rechaza. Si bien el tema había ingresado como punto 11 del Orden del Día, los representantes del Claustro no-docente solicitaron que su tratamiento fuera previo al punto 8 b) en el que se trataría el ingreso y la distribución de $ 1.377.250,80 correspondiente a las utilidades provenientes de Yacimientos Mineros de Agua de Dionisio según Ley 14.771. Sin embargo y pese a que los temas estaban relacionados, no se permitió realizar el corrimiento del tema. En este sentido, la mayor parte de los argumentos de los consiliarios fueron expuestos frente a la distribución de las utilidades del YMAD/ALUMBRERA, constituyéndose en el punto más álgido y ríspido de la jornada , tal es así que la votación finalizó 16 a 16 y tuvo que

Al Dr. Eduardo Musacchio, un docente investigador ejemplar

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Aumentos no remunerativos, un fraude a la ley en perjuicio del trabajador

Fuente: Derechos Laborales AUMENTOS "NO REMUNERATIVOS" En los últimos años, es frecuente que se pacten aumentos denominados "asignaciones o sumas no-remunerativas" las cuales no se incorporan al salario del trabajador ni se les retienen aportes. La finalidad que tienen estas sumas es reducir los costos laborales del empleador ya que sobre estos montos no se pagan contribuciones patronales ni aportes previsionales. Pero en que afecta esto a los trabajadores involucrados ?                El perjuicio para los trabajadores se manifiesta en distintos aspectos: El primero es que al trabajador no se le realizan aportes previsionales sobre estas sumas lo cual impactará en el haber de su futura jubilación. El otro perjuicio es que sobre estos aumentos no se le liquidará el aguinaldo ni tampoco se tomará en cuenta a la hora de liquidar horas extras, adicionales de Convenio, o en caso de licencia por enfermedad o accidente. En el caso de la mujer embarazada se verá