Beneficios para no-docentes en condiciones de jubilarse
Por Nancy Sáez
La Universidad Nacional de La Plata resolvió otorgar un beneficio especial a todos sus no docentes que se encuentren en condiciones de jubilarse al 31 de diciembre de 2011.
La medida prevé que los trabajadores que adhieran a esta propuesta cobrarán un premio equivalente a 10 sueldos nominales, menos aportes de ley, en el momento de acceder a la jubilación, con un monto mínimo de 90 mil pesos.
El beneficio otorgado por la Presidencia de la Institución, pretende incentivar a más de 450 empleados de la planta no docente que hoy están en condiciones de jubilarse; es decir, que cuentan con 30 años de aportes y 60 años de edad o más en el caso de las mujeres, y 65 o más en el caso de los varones.
La UNLP es la única casa de estudios superiores del país -hasta el momento- que otorga este importante premio en reconocimiento al esfuerzo que su comunidad no-docente ha hecho históricamente por el crecimiento de su Institución.
Amén que desde 1999, la UNLP es también, la primera casa de estudios del país que cuenta con un Plan Sistemático de Capacitación Continua para el personal no docente.
En la última década se capacitaron más de 6000 trabajadores. Los cursos se dictan gratuitamente para el personal de las distintas unidades académicas y dependencias de esta casa de estudios y están destinados a mejorar el funcionamiento institucional de esta Universidad.
La UNLP demuestra una vez mas, la importancia de tener políticas claras para el sector no-docente. No solo para beneficio del claustro, sino de la Institución en General.
Premio especial para el personal que acceda a jubilarse
La Universidad Nacional de La Plata resolvió otorgar un beneficio especial a todos sus no docentes que se encuentren en condiciones de jubilarse al 31 de diciembre de 2011.
La medida prevé que los trabajadores que adhieran a esta propuesta cobrarán un premio equivalente a 10 sueldos nominales, menos aportes de ley, en el momento de acceder a la jubilación, con un monto mínimo de 90 mil pesos.
El beneficio otorgado por la Presidencia de la Institución, pretende incentivar a más de 450 empleados de la planta no docente que hoy están en condiciones de jubilarse; es decir, que cuentan con 30 años de aportes y 60 años de edad o más en el caso de las mujeres, y 65 o más en el caso de los varones.
La UNLP es la única casa de estudios superiores del país -hasta el momento- que otorga este importante premio en reconocimiento al esfuerzo que su comunidad no-docente ha hecho históricamente por el crecimiento de su Institución.
Amén que desde 1999, la UNLP es también, la primera casa de estudios del país que cuenta con un Plan Sistemático de Capacitación Continua para el personal no docente.
En la última década se capacitaron más de 6000 trabajadores. Los cursos se dictan gratuitamente para el personal de las distintas unidades académicas y dependencias de esta casa de estudios y están destinados a mejorar el funcionamiento institucional de esta Universidad.
La UNLP demuestra una vez mas, la importancia de tener políticas claras para el sector no-docente. No solo para beneficio del claustro, sino de la Institución en General.
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