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REPRESENTANTES AL CONSEJO SUPERIOR

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Elecciones Claustro NoDocente  La lista CONVERGENCIA fue la más votada Finalmente ayer 18 de noviembre, se realizó el escrutinio final  de las elecciones para elegir representantes del Claustro nodocente al Consejo Superior, consagrándose la Lista Violeta como la más votada por sus compañeros. Fue una elección atípica, ya que se votó el miércoles 03 de noviembre, feriado provincial, pero aún así un alto porcentaje del padrón se acercó a cada Sede Universitaria para emitir su voto, dando así un gran ejemplo de ciudadanía universitaria. Por tal motivo, la lista violeta-Convergencia, felicita y agradece a todos y cada uno de sus compañeros por el compromiso evidenciado en las urnas. Claramente, ha sido un crecimiento cívico para todos los que participamos en estas elecciones: las 3 agrupaciones intervinientes, candidatos y electores. Comienza ahora una nueva etapa de fortalecimiento y trabajo!! Felicitamos además a la lista blanca y a la lista verde por su compromiso con el quehacer unive
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EL CS de la UNPSJB adhiere al 82% Mòvil para los trabajadores NoDocentes

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 IMPORTANTE ACOMPAÑAMIENTO AL RECLAMO DEL  82%MÒVIL PARA LAS JUBILACIONES NODOCENTES En la Sesión de Consejo Superior del mes de Septiembre de 2021, se tratò el proyecto presentado por la consiliaria Nancy Sáez, representante del Claustro Nodocente. El mismo se aprobó por unanimidad. La Sesión del Honorable Consejo Superior, se llevò a cabo en la Sede Puerto Madryn el 28 de septiembre ppdo, con modalidad mixta, presencial y virtual. En dicha Sesiòn se trabajaron varios temas, entre los cuales, el proyecto de adhesiòn presentado por la consiliaria NoDocente.   Los trabajadores NoDocentes, al igual que los Docentes,  mediante la Ley 22.955 estaban contemplados en el beneficio del 82% móvil hasta el año 1992, fecha en que por emergencia económica se dispone derogar los regímenes especiales de jubilaciòn. Sin embargo, en agosto de 2009, se sansiona la Ley 26.508 que restituye dicho beneficio a los docentes universitarios, pero no a los trabajadores nodocentes. Fatun presenta un proyecto de
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Histórico, se realizó la Primer Sesión con Modalidad Virtual en la UNPSJB

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Por Nancy Sáez Buenas tardes para todos mis lectores del blog, les cuento que el día de hoy, 22 de Mayo de 2020 se llevó a cabo la Primer Sesión Plenaria del Consejo Superior bajo la modalidad virtual.  Para ello, por supuesto tuvo que aprobarse el Respectivo Reglamento, enmarcado en la Res. R/9 N 098-2020, que fue el primer punto del temario.  Temario    Aprobación del Reglamento de Funcionamiento del Consejo Superior - Modalidad Virtual según Resolución R/9 N 098/2020   Ordenanza "CS" N 146 "Reglamento General de Carreras de Posgrado" modificación para defensa en modalidad virtual de Carreras de Posgrado (art. 11, 17 y 22) La reunión fue convocada a las 14 hs y se sesionó mediante la app JITSI MEET .  La verdad es que como experiencia, participar del Plenario en forma virtual fue positiva, aunque hay un largo camino para recorrer aún, dado que el soporte solo permitía "levantar la mano" para pedir la palabra, habilitar micrófon
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Consejo Superior, sesión de Noviembre 2019

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Informe CCVII Sesión Ordinaria Lugar: Sede Esquel El jueves 31 de octubre y el 1º de noviembre se llevó a cabo la primer sesión del Consejo Superior a la que asistí como consiliaria recientemente electa por el claustro. Como Claustro, habíamos enviado "en tiempo y forma" un proyecto de modificación a la Ord. 170 que establece el régimen electoral en la universidad, debido a todos los inconvenientes que tuvimos en el proceso eleccionario con la elaboración y publicitación de padrones. El objetivo es dar un marco de "previsibilidad" y transparencia a las elecciones, pero el Rector, que es quien por reglamento debe armar el Orden del Día, decidió no incluírlo. No dio explicaciones de su accionar en el Plenario, aunque en Comisiones dijo "ya se que me vas a pegar en el Plenario Nancy, pero hubieron muchos problemas en estas elecciones y estoy esperando un informe de la Junta para redactar las modificaciones que haga falta después". Obviamente, su act
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Presentación Candidatura Barilá-Iturrioz

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Propuesta de Gestión 2017-2021 Tal como estaba previsto, el Dr. Daniel Barilá y la Dra. Graciela Iturrioz, presentaron su candidatura el día 22 de agosto a las 11 hs en el aula 300 ante el Claustro no-docente de la UNPSJB. Como base de su plataforma impulsan lo siguiente: - Mejora de la Calidad Institucional en todos los campos - Pretenden una Universidad con sustento humanístico - Consolidar la presencia universitaria en todo su territorio - Generar ambientes de debate amplios, participativos y plurales - Rediscutir el Sistema de Elección Directa pero con voto ponderado - Ampliar la representación No Docente como Unidad Rectorado para que también puedan elegir al rector en las Asambleas (actualmente quedan excluidos de la elección ya que solo los representantes de los Consejos Directivos pueden elegir rector). - Recuperar la Paritaria No-Docente para revisar la estructura orgánico-funcional Consultados sobre las motivaciones que tienen para su presentación, ambos expres
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Presentación Candidatura De Marziani-Freile

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Propuesta de Gestión 2017-2021 Se realizó hoy 18 de septiembre la presentación de la propuesta realizada por el Dr. Carlos De Marziani  y la Dra. Mónica Freile. De Marziani es el actual Secretario de Ciencia y Técnica y Freile la decana de Facultad de Ciencias Naturales. Ambos son egresados de la UNPSJB. La Propuesta presentada es bastante ambiciosa y está pensada a largo plazo. Los ejes de trabajo redundan en las funciones básicas de la universidad como son la docencia, la investigación y la extensión, aunque hace pie en la transferencia de conocimientos como uno de los puntos a destacar. Los principios básicos son: definir la UNPSJB al servicio de la sociedad, preparar los profesionales para un mundo en continuo cambio, defender la universidad gratuita, participativa e inclusiva, El horizonte del Plan estratégico institucional fue pensado con un horizonte al 2030 y cuenta con 2 grandes mirada: la externa que abarca Universidad-Sociedad y la interna que es interna.
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Despedida a una buena compañera, Marta Antonio

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Por Nancy Sáez Ella es serena, memoriosa y amable, pero sobre todo conciliadora.  Viene de la época donde la cultura del trabajo era un gran valor,  en la vida, ha sido admirable por su tenacidad para sacar a sus hijos adelante. Una gran compañera, con un temple incorruptible en esta època de vida ajetreada. Hoy se despidió de todos porque una nueva etapa comienza para ella: se jubila. Gracias Martha Antonio por las huellas que han dejado en la Universidad. Tus 32 años laborales, te convirtieron en un pilar importante en Ciencia y Técnica y en la Obra Social DASU. A disfrutar.... ....vaya si te lo merecés.
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